夢想使人進步

(吉他也是重點ㄛ)
 
八月工作太忙，以至於假日仍想留在台北休息(補眠)，不回家。
快速回憶一下這星期令人想記下3件事。

第1是官僚
之前工作的主管打電話來交待幫忙調查分「糖果」(用了個代名詞來講)的份數，主管說往年都會給我這單位，而去年是15份，當下我無法馬上給予回答，且當天我有舉辦個大型會議，而隔天1早要去上課，所以在隔天下課後回到辦公室致電回答15分，是用每組2個的分數來估算出來的，我也沒特別多私下飽囊，怎料那位主管卻在電話那頭責怪我，因太慢回應，所以經他們內部討論後決定只能給5個，且又拉裡拉雜地說現在我待的會裡跟他們也沒什麼關係，不用給到太多…云云。整個扯到變成我是個貪心鬼，我想，這就是所謂的「官架子」，莫名被對方羞辱，如果對方不是我之前的長官話，非常想告訴他說︰「拜託不要寄東西過來!!既然我們單位之間沒什麼關聯話，你也不要寄東西過來叫我幫你們做公關!!省得我還要去發送!」
但一切很火大的話都忍著沒講，畢竟這世界很「小」，轉來轉去都會堵到，且對方是長輩，所以忍著原諒他的反反覆覆及官僚。

收獲是後續跟一位有多聞的老友「分享」這事件，跟他講，原來以前聽其他單位講當時我們那組織的官僚，在我抽離那單位時，真切感受到了何謂官僚!老友也提醒我對於以前業務受到幫忙的合作對象及指導教授，仍然要有維繫的必要，莫忘初心，也要感謝曾經有的幫忙。

第2是進修
星期四上午稍稍休息，請假去台北市勞工局上新修訂的「團體協約」課程，3個小時的課程，由中正大學法學院勞動暨社會法研究中心執行長-李昆鴻授課，他用豐宣的實務經驗來講解如何進行團體協商之協約，讓我對此抽像的法條運用，有了較具體的概念，也許以後有機會為同仁們爭取權利義務時能掌握較多的談判籌碼。李老師說:「等你覺得錢賺夠時，也沒法花啦」(講話有很海派的fu ~)。累時，停下來休息吧!不用一直撐。

第3是態度
最後一天上班還在左擠右擠堆砌會議紀錄時，某大叔辦一場會議叫我跟去幫忙，整個案子涉的投資金額及範疇不容小覷，會議開了近兩小時後結束，因之前完全沒有接觸過這類型的投資產業，所以在會議上更專注聆聽及做筆記，也因為如此，能快速瞭解這個案情。大叔回辦公室後，跑來問我，會議結論是什麼(啥？你不是主辦嗎？剛剛不是坐我旁邊滴嗎？怪力亂神？)？我大略講了主席最後下的3個重點，十幾分鐘後大叔就把會議紀錄完成了，工作效率快到令人想猛烈按讚讚讚!(我之前辦的2個小時會議重聽錄音後，想了半天才大致完成初稿哩)。此時組長走過來我們旁邊，大叔馬上要我背書看他寫的結論是不是正確，要回答組長結論就是那樣，我看著他手上拿著會議紀錄，差點暈過去!!文上的結論竟然是把我口頭講的話拷貝上去，就在他一邊問我，我一邊回答時敲上去滴。標準太…太…低，他應該把整個會討論的情形整裡成精華，也要把幕僚的意見寫上去才可以。而不僅僅是我提的那少得可憐的結論。

接下來，八九不離時的情況是，組長會氣得冒煙，而大叔會再向我要「點子」(之前大叔也常偷我講的點子，再出去邀功說是他想的)，於是我手腳快速地收拾行李，跋腿就跑，趕快回家想我的案子，以免待在辦公室被大叔一直吵呀。

以上是這星期在台北「實習」的一星期戰況，報告完畢。