目前分類:辦公室543 (96)
- Apr 15 Thu 2010 21:23
盪鞦韆的時光
- Mar 30 Tue 2010 22:33
代理工作用心可以很開心
- Mar 17 Wed 2010 00:34
刻苦耐勞的1天
麻吉最常問的是︰何時找巧克力男來演講呀!?
厚厚厚!誰不愛才子型男,可素那不合偶綿公司的菜
偶公司的同事平均年齡49點5(←灰熊精準的數字)
男生比女生多粉多,而且,多粉多的都是老的、已婚的最多,
找型男來,他們會吐血ㄟ!!
不如自己去外面尋草問柳還比較實在!!
- Mar 04 Thu 2010 11:52
地震驚魂記
早上一場地震驚魂記~YAHOO頭條 6.4 級~宿舍裡裡外外一片混亂…
蘇菲雅穿著睡衣,背一了個包包衝出來…第1名!!
樓上丫姨說 她都沒穿褲 趕快套了一件褲子才出來
- Feb 24 Wed 2010 17:17
白色恐怖Email
- Feb 06 Sat 2010 01:00
資通安全VS Jolin's 降落傘
早上3個小時資通安全的課,100多人在大禮堂乖乖聽課
(分析︰埋一顆炸彈就可以把總部3分之1的人炸掉!!幫助增加國家就業率,
降低公司用人成本,降低平均年齡等…),
這次的講師使了些「催眠音調」加上過於學術理論派,
實在是很難集中精神專心聽講呀!!
- Feb 05 Fri 2010 00:37
清晨起來寫報告
逼逼逼!截稿日迫在眉稍!
關於寫報告這檔事,還是非常生澀,無法做到下筆如有神的境界,
只好硬著頭皮留在辦公室加班,當我跟小老闆說︰今天要加班了!!
他可是喜滋滋,只差沒手足舞蹈哩,
卻也激起了我那小小的反骨…
- Feb 02 Tue 2010 23:04
好朋友們都中獎啦~開心!!
放年假前的這禮拜,真的是"屋漏偏逢連夜雨",
這個雨是指,一堆在趕著年前交卷的案子,
尤其是經濟部簡值就是瘋了!奇奇怪怪的"惠示卓見"要答覆,
更妙的事我的小老闆也被排山倒海的提報資料弄得粉煩,
交待我也幫忙寫幾個,
but!我手上的專案還沒處理完,
- Jan 26 Tue 2010 23:39
承認自己的錯誤
道歉、承認錯誤,一直以來是學校沒有教職場上卻非常需要的一種能力,尤其在不小心在職場上聽到一句︰「那不是要承認我之前都亂錯做錯了嗎?」,當下我突然感受到,承認錯誤的掙扎!!回想過去曾經聽到一位很有能力的長輩在遇到爭執時,有時第一句會直接說對不起,就那一句道歉馬上化解對方的不愉快,在當時我突然了解到,有時道歉或者承認錯誤是在給對方台階下,不一定錯在自己。尤其是由地位高階者口中說出時,反而顯示出一種謙虛的風範。
對照到今日聽到的那句承認錯誤的痛苦心情,反而同情起對方,因為他要一直"據理力爭"。這樣會很辛苦滴!
真的是自己做錯了,那又怎樣?積極方面是學習到了。不會有人因為你的道歉而小心眼的看輕你的,在朝夕相處下,你的工作能力旁人是看的一清二楚。
- Jan 21 Thu 2010 23:55
與bubu老師第1次洽談
- Dec 16 Wed 2009 23:37
看到台糖首頁了,好感動捏!
晚上最驚喜的1件大事,
看到台糖首頁終於呈現"大公司"的風味,
一時覺得很感動!
http://www.taisugar.com.tw/chinese/index.aspx
- Nov 19 Thu 2009 23:51
從流鼻血開始…
一早,非常早地醒來,
卻是很不舒適地繼續賴著睡,
直到預定起床的音樂鬧鈴響起,
濛朧中,走到浴室,
感覺到咽喉裡有流動的東西,
- Nov 10 Tue 2009 01:02
出差騎車吃吃吃
- Nov 04 Wed 2009 23:54
人資人員的變革管理
如果人力資源部門要跳脫傳統的人事作業角色,成為策略性夥伴,一肩膽起變革的推動者是責無旁貸,尤其是人力資源主管必須對營運,策略問題與人力資源交付事項間的關聯瞭如指掌。但變革的速度之快,讓我看見了有許多主管竟是如此淺薄,對學習理論知識的欠缺,看得我好生氣!(是天氣在做怪?所以愛生氣變頻繁了嗎?)
對於建立這些知識理論,人力資源部主管還有很長的路要走。所謂的「全面提升人力素質」,首當其充的是我們人資部門自己必須持續花時間鑽研的。
期待在這建造的路上,我們的團隊能逐步建立起公信力,能有大贏其他部們尊敬的時刻,建立起人資專業品牌。
(想得太美好了,根深蒂固的價值觀難改呀)~
- Nov 03 Tue 2009 21:21
火雞的抱怨電話
連接幾次接到火雞同仁的抱怨電話…一再凸顯出既得利益者及人心的貪婪,
事情是起始於某一公司同仁申請福利-考取證書的獎勵金,公司不但幫你付考試費用,還可以請到1萬元獎金,截止日是10月底,對方 10月初就送件了,而我在10月中番查資料時發現對方附的影本不是證書而是成績單的影本,於是趕緊打電話給對方…
火雞同仁就…狠起來發飇!!
「妳對不起我,我很早就送件了,竟然現在才跟我講缺件,妳要賠償我損失!」
- Oct 24 Sat 2009 19:27
我們的讀書會
- Oct 13 Tue 2009 10:17
教育訓練的意義
接連好幾次,公司的員工遇見我,竟然頻頻跟我要便當、點心、咖啡之類的東西,有些是帶著能多要幾把蔥的菜市場買菜心態︰「妳辦的訓練都沒有給我們福利,也沒有便當可以吃。」
我回答對方說︰「真的哦,真是不好意思,如果講座席中提供點心、飲料的話,會影響到上課品質,而且一般優質的演講廳是禁止飲食的。」(食物會引來小動物例如蟑螂、老鼠之類的)
對方又飛來一句︰「場地不用太高級啦,只要給我們福利--便當就好啦!」
厚!本姑娘額頭上已經出現卡通人物小丸子的3條線。
忍不住在心裡唱著︰呀~多麼痛苦的領悟…原來公司很多員工都把教育訓當"福利",而根本就搞不清楚它的意義何在。
- Sep 22 Tue 2009 23:50
打滾的逆旅
- Sep 21 Mon 2009 20:20
麥擱來亂
dear diary~
白天發生了一件棘手的問題,思索著該如何解決時,
很莫名其妙的就有人一直在搗蛋!(為什麼有些人愛搗蛋?這樣才可以得到舉世關注呀!)
每每要邀請北部的講座來公司演講,對方一聽到台南就會敬而遠之,
或者是很閃光的來個天價,以彌補他們舟車往返之累,