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4月14日到南投中興新村出差,
這次的任務是把地方研習中心「e學中心」
後台資料庫,智
慧型報表系統--學回公司,
降子以後在e學中心的訓練狀況可以有更"智慧"的分析使用。

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宜蘭綠博會上展覽的「冠軍」作品,沒有深入了解,還真不知它的勝點在哪捏!

 
今天上班有2位同事出差,「順利成章」的我就成了2位大爺的職務代理人,
雖然我的職章是昨天被A去蓋代理章的,
也被派了好多「功課」,但在承接上,心理覺得,超。極。好。笑。

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麻吉最常問的是︰何時找巧克力男來演講呀!?
厚厚厚!誰不愛才子型男,可素那不合偶綿公司的菜
偶公司的同事平均年齡49點5(←灰熊精準的數字)
男生比女生多粉多,而且,多粉多的都是老的、已婚的最多,
找型男來,他們會吐血ㄟ!!
不如自己去外面尋草問柳還比較實在!!

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早上一場地震驚魂記~YAHOO頭條 6.4 級~宿舍裡裡外外一片混亂…

蘇菲雅穿著睡衣,背一了個包包衝出來…第1名!!

樓上丫姨說 她都沒穿褲 趕快套了一件褲子才出來

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忍不住碎碎唸,公司資訊處無所不在的在測「社交工程」,遊戲規則是由資訊處發Email給大家,用各種標題吸引泥去點,只要點了就…衰了,會被記名1次,這個用意是要防止駭客入侵,所以要全公司的人做Email的防範演習,剛開始的標題很好辯識,我們都不會上當,到後來已經是傻傻分不清楚…

今天一上班,處長就發Email給大家,驚嚇發現…天呀!我是40幾人當中之冠,被記了4次點,遙遙領先把大家甩在後頭,

由圖可知,這次總共有5個人上當!!
就素偶,即是本姑娘噢,榜首喔!

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早上3個小時資通安全的課,100多人在大禮堂乖乖聽課
(分析︰埋一顆炸彈就可以把總部3分之1的人炸掉!!幫助增加國家就業率,
降低公司用人成本,降低平均年齡等…),

這次的講師使了些「催眠音調」加上過於學術理論派,
實在是很難集中精神專心聽講呀!!

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逼逼逼!截稿日迫在眉稍!

關於寫報告這檔事,還是非常生澀,無法做到下筆如有神的境界,
只好硬著頭皮留在辦公室加班,當我跟小老闆說︰今天要加班了!!
他可是喜滋滋,只差沒手足舞蹈哩,
卻也激起了我那小小的反骨…

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放年假前的這禮拜,真的是"屋漏偏逢連夜雨",
這個雨是指,一堆在趕著年前交卷的案子,
尤其是經濟部簡值就是瘋了!奇奇怪怪的"惠示卓見"要答覆,
更妙的事我的小老闆也被排山倒海的提報資料弄得粉煩,
交待我也幫忙寫幾個,
but!我手上的專案還沒處理完,

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道歉、承認錯誤,一直以來是學校沒有教職場上卻非常需要的一種能力,尤其在不小心在職場上聽到一句︰「那不是要承認我之前都亂錯做錯了嗎?」,當下我突然感受到,承認錯誤的掙扎!!回想過去曾經聽到一位很有能力的長輩在遇到爭執時,有時第一句會直接說對不起,就那一句道歉馬上化解對方的不愉快,在當時我突然了解到,有時道歉或者承認錯誤是在給對方台階下,不一定錯在自己。尤其是由地位高階者口中說出時,反而顯示出一種謙虛的風範。

對照到今日聽到的那句承認錯誤的痛苦心情,反而同情起對方,因為他要一直"據理力爭"。這樣會很辛苦滴!

真的是自己做錯了,那又怎樣?積極方面是學習到了。不會有人因為你的道歉而小心眼的看輕你的,在朝夕相處下,你的工作能力旁人是看的一清二楚。

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夢是織出來的,要在時間裡握緊夢想的每一條絲線。我也說:夢是一種抵達,路得一步步踏實地走。那絲線、那步伐,可以在用心勤奮的工作裡找到織機與地圖。我想給孩子一些禮物,一些自己給得起,而她們一生可以受用的禮物。這些工作的分享與討論,就是我的禮物。~~蔡穎卿 


(寒喧後遞名片給作家bubu ,觀察bubu好一陣子,本人跟文字所描繪出的如出一輒)


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晚上最驚喜的1件大事,
看到台糖首頁終於呈現"大公司"的風味,
一時覺得很感動!
http://www.taisugar.com.tw/chinese/index.aspx


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一早,非常早地醒來,
卻是很不舒適地繼續賴著睡,
直到預定起床的音樂鬧鈴響起,

濛朧中,走到浴室,
感覺到咽喉裡有流動的東西,

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奔波的星期一,下午出差又趕回來遇到揪團吃x'M 鄉民開的火鍋~整天都在騎車的行程呀!


下午從台南市生產路騎小黑卜卜到南科管理局,
行前做了功課,網路上查地圖後,用螢光筆畫了老辦天,
問同事地圖上的梅花和倒三角形代表的意思and小黑卜卜可以騎嗎?

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如果人力資源部門要跳脫傳統的人事作業角色,成為策略性夥伴,一肩膽起變革的推動者是責無旁貸,尤其是人力資源主管必須對營運,策略問題與人力資源交付事項間的關聯瞭如指掌。但變革的速度之快,讓我看見了有許多主管竟是如此淺薄,對學習理論知識的欠缺,看得我好生氣!(是天氣在做怪?所以愛生氣變頻繁了嗎?)

對於建立這些知識理論,人力資源部主管還有很長的路要走。所謂的「全面提升人力素質」,首當其充的是我們人資部門自己必須持續花時間鑽研的。

期待在這建造的路上,我們的團隊能逐步建立起公信力,能有大贏其他部們尊敬的時刻,建立起人資專業品牌。
(想得太美好了,根深蒂固的價值觀難改呀)~

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連接幾次接到火雞同仁的抱怨電話…一再凸顯出既得利益者及人心的貪婪,

事情是起始於某一公司同仁申請福利-考取證書的獎勵金,公司不但幫你付考試費用,還可以請到1萬元獎金,截止日是10月底,對方 10月初就送件了,而我在10月中番查資料時發現對方附的影本不是證書而是成績單的影本,於是趕緊打電話給對方…

火雞同仁就…狠起來發飇!!
「妳對不起我,我很早就送件了,竟然現在才跟我講缺件,妳要賠償我損失!」

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這星期四的讀書會,有夢幻cake和老人愛吃的"紅豆、綠豆"湯,(未免也太愛叫綠豆湯了吧!)

我們的讀書會原本是輪流報告一本課外讀物,
想當初這種方式還會引起一陣陣熱列討論咧,
但現在的讀書會都是以報告"業務"為主,

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接連好幾次,公司的員工遇見我,竟然頻頻跟我要便當、點心、咖啡之類的東西,有些是帶著能多要幾把蔥的菜市場買菜心態︰「妳辦的訓練都沒有給我們福利,也沒有便當可以吃。」

我回答對方說︰「真的哦,真是不好意思,如果講座席中提供點心、飲料的話,會影響到上課品質,而且一般優質的演講廳是禁止飲食的。」(食物會引來小動物例如蟑螂、老鼠之類的)

對方又飛來一句︰「場地不用太高級啦,只要給我們福利--便當就好啦!

 

!本姑娘額頭上已經出現卡通人物小丸子的3條線。

忍不住在心裡唱著︰呀~多麼痛苦的領悟…原來公司很多員工都把教育訓當"福利",而根本就搞不清楚它的意義何在。

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dear diary~
白天發生了一件棘手的問題,思索著該如何解決時,
很莫名其妙的就有人一直在搗蛋!(為什麼有些人愛搗蛋?這樣才可以得到舉世關注呀!)

每每要邀請北部的講座來公司演講,對方一聽到台南就會敬而遠之,
或者是很閃光的來個天價,以彌補他們舟車往返之累,

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↑因為要「順道」回桃園,整個穿的粉休閒,
啊啊啊~應該要穿襯衫的呀~

星期五的下午跟3個主管至新營出差,
這次的任務事到油品事業部做業務的訪查,

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